工作描述
公司:
Balmer Lawrie是石油和天然气部下属的公共部门公司，是一家专业管理，多地点，多元化的企业集团，在制造业和服务业都有业务，具有持续的增长和盈利记录。高标准的客户服务、创新的前景和敬业的人力资源使本组织在许多业务中取得了领导地位。
产品和服务
公司通过战略业务单位(SBUs)和合资公司(jvc)在各个业务部门运营。它是工业润滑脂和特种润滑油，钢桶，企业旅游和物流服务的市场领导者。该公司还在其经营的大多数其他业务中占有重要地位，即炼油和油田服务(ROFS)，化学品，物流基础设施，冷链等。
当前的开口:
本公司现诚聘有资格及经验丰富的专业人士担任重要行政职务，详情如下:
| 年代。 没有 |
角色 | 业务单位/ 函数 |
年级 | 不。的职位空缺 ** |
最低资格(仅限AICTE/ UGC/ MHRD/ AITA/UFTAA/ 印度政府/邦政府批准的研究所/大学) |
首选的资格 | 最大年龄(年)* | 最少工作经验(年)* | 首选的经验 |
| 1 | 协理副总裁〔税务〕 | 企业实习 | E6 (90000 - 240000) | 1(一) | Ca / icwa | - - - - - - |
46年 | 17年美元 | 有直接和间接税处理经验和SAP FICO, MS知识的候选人 办公软件(Excel, Word和Power) 点)优先 |
| 特别注意: ＄职位资格经验应被视为本职位的最低相关经验 具有至少13年资格后经验的候选人也可以申请，他们可能被考虑担任E5级(工资等级为80000 - 220000卢比)的首席经理[税务]职位，但是，在这种情况下，截至2022年4月8日，最高年龄标准为42岁。 |
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*最低经验和最高年龄的截止日期为2022年4月8日。所有在截止日期前符合条件的候选人都可以申请当前发布的职位。根据本公司《招聘规则》，为填补未来出现的类似空缺，可根据招聘过程中进行的面试(如有)组成小组。
**这只是指示性的。小组成员可从招聘过程中抽取，以填补退出或未来的空缺。PwBD(基准残疾人士)合资格申请。
注意:-
- 允许在线提交申请的网站http://www.balmerlawrie.com/pages/currentopening在上午10点03.2022到2022年4月8日23时59分。
- 组织内职业发展的途径应根据资格和绩效受现行规则和惯例的约束。
如有任何疑问，请邮寄至(电子邮件保护)以广告编号和职位名称为主题或联系033-22225218。
*直接发送到上述邮件id的申请将被立即拒绝，使用“在线”格式提交的申请将只被考虑。
如何申请:-
请使用链接进行注册https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_candidate_registration?sap-client=100#
创建个人资料后，请进入“就业机会”选项卡申请合适的工作。
补偿:
| 年级(s) | 基本比例尺(Rs.) | 初始基本工资(Rs.) | 初始阶段的CTC(每年10万卢比) |
| E6 | 9万- 24万 | 90000 | 每年290万卢比 |
| E5 | 80000 - 220000 | 80000 | 每年250万卢比 |
CTC应包括基本工资、DA、HRA、其他津贴和津贴、绩效相关工资、休假兑现、工作相关福利和退休福利，根据公司规定适用于该职级。(退休后医疗保障计划适用于入职之日起年满50岁或以下的候选人。但是，如果候选人从任何CPSE辞职后加入，只要过去在CPSE的服务时间和未来在公司的服务时间在正常退休日期之前的总时间为10年或以上，则不适用此条件。所有福利均受本公司现行及不时修订的政策管辖。
受聘于政府部门/公共服务单位/自治团体的考生，应透过适当渠道提出申请，并在面试时提交所需的NOC。在没有NOC的情况下，目前在政府部门/公共服务单位/自治机构任职的申请人不得获得与服务连续性和/或薪酬保障有关的福利。对于没有政府部门/公共服务单位/自治团体或私营机构颁发的NOC的候选人，基本工资应固定为8万卢比或9万卢比每月，而相应的总租金为每年分别为25或29．
优惠、放松和预订
- SC/ST候选人的年龄上限放宽5岁，其他落后阶层(OBC) -非乳脂层(NCL)候选人的年龄上限放宽3岁。
- 以下当局按照公司网站上提供的规定格式为SCs/STs和OBCs签发的种姓/部落/社区证书将仅被接受为支持候选人属于表列种姓或表列部落的证明，或以任何其他格式收到的其他落后证书不得被视为获得预留福利。
- 裁判官/署理裁判官/税吏/副署长/署理副署长/副税吏/一级领薪裁判官/分区裁判官/塔鲁卡裁判官/行政裁判官/特别助理署长。
- 首席裁判官/额外首席裁判官/首席裁判官;
- 不低于特西尔达尔级别的税务官员;和
- 候选人及/或其家属通常居住地区的分区主任。
- 保留类别的候选人必须出示由主管当局在面试时签发的种姓/残疾证书正本，以证明他们的申请，正本须按本署网站或印度政府规定的格式提供。此外，OBC-NCL (obc - non -奶油层)候选人将被要求提交适用于我们网站规定格式的有效种姓证书，以便预约印度政府/中央政府公共部门承诺下的职位，如DOPT备忘录第36036/2/2013- Estt所载。2014年5月30日(Res.)，由广告当年的主管部门签发。此外，在个人面试时，如果要求，OBC-NCL候选人必须提供一份自我承诺，表明他们属于obc -非奶油层。
- 如果SC/ST/OBC-NCL/PwBD/EWS证书是用英语以外的语言签发的，考生将被要求提交一份自我认证的英文翻译副本。
- 根据政府规定，为基准残疾人士预留及放宽名额。
- 基准残疾人士(PwBD)候选人的年龄上限可放宽10岁(SCs/ STs为15岁，OBC [NCL]为13岁)。残疾程度达40%或以上的人士可获豁免。PwBD候选人必须持有由管理局签发/由院长/总医务主任/政府医院院长副署的证明书，证明书的格式可在公司网站上查阅。以任何其他格式收到的证书不得被视为使用预订优惠。在甄选过程中，我们会向残疾人士候选人提供必要的协助，包括进出、座位及按政府指引书写/阅览。但是，为了利用这一便利，必须在提交申请后7天内通过http://balmerlawrie.com/feedback发送单独的具体通信。
- 根据政府的指导方针，为高级种姓、高级种姓和普通阶层(非奶层)和经济较弱阶层(EWS)预留职位。
- 根据主管当局颁布的现行适用规则，退役军人的年龄上限可放宽。
- 来自SC/ST/OBC(非奶油层)/ PwBD/ EWS类别的考生必须在申请表中正确提及他们的种姓/残疾详细信息，并在申请表的相关部分上传他们的自我证明种姓/部落/社区/残疾/收入和资产证明。如考生未按上述格式上传正确的自证证书，将被视为普通类考生，不享有任何保留优惠。
- 候选人的任命应保持临时状态，直到种姓/部落/阶级(NCL / EWS)证书和其他证明得到适当机构的核实和认证，因为如果上述核实显示他/她属于SC/ST/OBC [NCL]/PwBD/ EWS/ ES类别和其他证明(如果有的话)被发现是虚假的，候选人的服务将有可能立即终止，而无需指定任何理由。BALMER LAWRIE & CO LTD也保留对候选人采取进一步行动的权利，因为它可能认为适当，因为提供了这种虚假的种姓/阶级证书。
投寄地点:-
最初的投寄地点可能在加尔各答。但是，候选人可以被安排在公司或其合资企业经营的印度或国外的任何地点，有关事项的决定应在加入时由公司根据工作的紧急情况自行决定。
如果有超过一名候选人被认为是合适的，公司保留通过甄选候选人来建立一个小组的权利，并在未来为这些被甄选的候选人提供在同一或不同地点担任类似职位的就业机会。
请阅读其他一般条款在申请职位之前。
人资料:
| 职务名称 | 协理副总裁〔税务〕 |
| 在布 | 企业实习 |
| 年级 | E6 (90000 - 240000) |
| 最高年龄 | 46年，截至2022年4月8日 |
| 最低资格 | Ca / icwa |
| 首选的资格 | - - - - - - |
| 最少工作经验(年) | 17＄截至2022年4月8日 |
| 首选的经验 | 有直接间接税处理经验，熟悉SAP FICO, MS Office (Excel, Word, Power Point)者优先 |
特别注意: |
职位资格经验应被视为本职位的最低相关经验 具有至少13年资格后经验的候选人也可以申请，他们可能被考虑担任E5级(工资等级为80000 - 220000卢比)的首席经理[税务]职位，但是，在这种情况下，截至2022年4月8日，最高年龄标准为42岁。 |
指示性工作描述 |
任职者将负责- 1.处理公司直接税和间接税。 2.为公司在全印度的所有部门提供必要的税务相关事宜的支持和指导。 3.管理公司信托基金，包括公积金及酬金基金。 4.超级退休基金(如适用)的处理及管理。 5.在法定机构面前代表公司处理所有法律事务，并就上述领域与外部法律团队/顾问等进行沟通。 6.处理部门审计。 7.处理CAG的查询和与上述所有领域相关的审计。 8.不定期分配的其他工作。 以上列表仅供参考，并非详尽无遗 |
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其他一般条件:-
- 在申请该职位前，应征者应确保他/她符合本广告所述的最低资格及其他准则。BALMER LAWRIE & CO. LTD.作为任命机构，在招聘过程的任何阶段，如果候选人被发现不适合他/她申请的职位，将有权拒绝任何申请。在这方面不接受任何通信。
- 广告中提及的所有最低资格条件也应被视为基本资格。如果申请人不符合最低资格条件，公司有权在选择过程的任何阶段拒绝申请人的候选人资格。
- 公司不会接受任何与规定资格等同的资格要求，公司在这方面的决定是最终的和有约束力的。
- 如果申请的职位没有明确和正确地提到，申请可能会在没有任何信件的情况下被迅速拒绝。
- 不完整的申请，不符合规定格式的申请或在截止日期后收到的申请，有可能在没有任何信件的情况下被立即拒绝。
- 所有在网上申请表上填写的资料将以最终结果为准，不接受任何更改。
- 申请更改邮寄地址/电邮地址/类别/职位将不获受理。
- 规定的资历/经验是最低要求，仅仅拥有这些资历/经验并不使候选人有资格进入候选名单，而最终候选人将根据经验的相关性和质量与-à-vis招聘职位的要求进行入围。在这方面，公司的决定是最终的。
- 所有最低资格资格，在适用的情况下，应由UGC/AICTE/印度政府/州政府以及UGC/AICTE/印度政府/州政府认可的附属机构/学院/大学认可。考生在获通知进行体格检查前，须在提交证明书正本时，以订明的格式提交一份承诺书。未按规定格式提交承诺书的入围候选人的申请将被立即拒绝，并且不退还任何费用(如有)。如所获资历未获教资会/AICTE/印度/邦政府认可的大学/学院职位遴选认可，聘任将终止，毋须另行通知。
- 以上所述职位描述仅供参考。可根据公司的要求和管理层的决定进行变更。
- 根据申请表格内的资料，经甄选后符合资格的候选人，才会获邀参加笔试及/或面试(视乎情况而定)。
- 申请表格内曾经提及的类别(SC/ST/OBC/PwBD/退役军人/EWS/General)将不会更改，日后亦不会接纳其他类别的福利。
- 候选人应以MM.YYYY格式正确输入工作经验细节的“开始日期”和“结束日期”，以便与“最低工作经验”核对资格。如有任何资料未输入或输入错误，申请将被拒绝，而不会与候选人进行任何通信。
- 属于“奶油层”的OBC候选人无权放宽年龄和/或考虑保留职位
- SC/ST, PWBD和OBC(非奶油层)和EWS的放宽/预留等将按照政府规定进行。
- 来自SC/ST/OBC(非乳白色层)/EWS/PwBD类别的候选人应在面试时根据印度政府的指导方针，根据我们网站上规定的格式，提供主管当局签发的原始种姓/阶级/残疾/收入和资产证明，以支持他们的索赔。如果考生未能出示主管部门颁发的证书，其考试资格将不予考虑，其差旅费将不予报销。
- 如果候选人提供的任何资料被发现是虚假的或不符合广告中所述的资格标准，或该等资料没有适当的文件证据支持，候选人的候选人资格可能会在招聘过程的任何阶段或在招聘或加入后被拒绝。
- 本公司保留招聘或不招聘所有或任何招聘职位的权利，而无需说明任何理由。
- 本公司有权根据职位空缺数量和收到的申请数量等决定候选人的入围名单，并有权决定招聘方式是通过面试/笔试/小组讨论还是所有这些方式及其地点/时间。
- 本公司保留提供适当低职级及薪酬职位的权利。
- 申请人如进行任何直接或间接拉票活动，将会取消其候选人资格。
- 考生应清楚、正确地填写自己的手机号码和正确的电子邮件地址。请注意，面试通知将只通过电子邮件地址发出。
- 在此招聘过程的任何阶段，包括招聘或加入后，如果发现候选人在填写在线申请表时提供了不正确的信息，或从事以下任何或类似的活动，该申请人将有可能被取消资格、起诉和取消在BALMER LAWRIE & CO LTD的所有任命，其申请/任命将被拒绝，且不报销旅费。
- 是否提交了误导性信息或虚假文件
- 隐瞒了任何相关的重要事实
- 提交的资料是否不符合广告中所述的资格准则
- 在笔试/招聘过程中有否采取不公平手段
- 是否被判假冒罪名成立
- 是否在公司选定的流程中心/场地或任何其他阶段对遴选过程的顺利进行造成干扰
- 上传了非人类或无关的照片。
BALMER LAWRIE & CO LTD将不接受来自该等候选人的任何信件。
- 入围的候选人将通过电子邮件通知。申请人在面谈时，须带备下列证明文件正本及自我证明影印本:
-
- 年龄证明;
- 学历(所有成绩表及证书)
- 过去的工作证明和加入本组织的日期证明及其在本组织的连续性
- 最近的工资证明/工资单(最近三个月)(如适用)
- 在册种姓/在册部落/其他落后阶层(OBC) - NCL/基准残疾者(PWBD)/ EWS/ ES证书副本，如适用，由主管当局提供。考生出具的OBC证书应明确注明不属于奶油类
- NOC(如适用)
- 在没有上述任何文件的情况下，候选人可能不被允许参加面试，在这种情况下，不报销差旅费。
- 外场应试者有权按规定从网上报名表所填写的邮寄地址到面试地点以最短路线往返差旅费报销。旅行的方式和级别应作为发给候选人的面试细节邮件的一部分告知候选人。在申请表中提供印度以外国家的邮寄地址的考生，将按规定获得从印度抵达港到面试地点的最短路线往返机票的报销。考生将被要求在面试中心填写旅行津贴表格，并提交旅行证明。
- 职位空缺数量公司保留在招聘过程中根据需要随时增加或减少职位空缺数量的权利。
- 如果提及的地点/地点是指示性的，则被选中的候选人应被要求在印度境内或国外的任何地点工作，包括分配给公司的合资企业/联营公司。
- 外派面试的候选人将按公司规定报销差旅费。
- 任何有关延长最后申请日期的通知应仅在公司网站上公布。
- 如果在任何阶段发现候选人不符合广告所规定的要求，其候选人资格可能会被取消。
- 由于无效/错误的电子邮件id/错误的邮寄地址/邮寄延误/在运输过程中丢失等原因造成的任何电子邮件/通信信件的丢失，Balmer Lawrie概不负责。不接受这方面的任何要求。
- 公司不接受任何有关招聘的函件。入选候选人名单上传到公司网站招聘页面。
- 有关招聘广告的任何信息或通讯，或有关最低要求、条款及条件的变更、申请截止日期的延长、广告的取消，均只会在本公司的网站上公布。因此，候选人必须在公司网站上查看最新的详细信息。
- 如对申请程序有任何疑问，可在http://balmerlawrie.com/feedback的链接。
- 任何争议的管辖法院将在加尔各答。
