工作描述
这是一个向总干事或指定官员汇报的绝佳机会，适合有上进心、合作精神和专注的个人加入ISA高级管理团队。作为知识管理和能力建设部门的主管，您将对ISA未来的战略方向产生直接影响。你的领导将改变我们员工的工作方式和我们的全球项目的运作方式，使ISA成员国能够在他们的太阳能项目上取得进展。该职位将支持isa范围内的数据仓库、收集、知识传播/共享和系统学习，以便在内部共享信息和经验，并酌情在外部与成员国代表、合作伙伴和利益相关者共享信息和经验。该角色负责与ISA及其成员中的各个业务单位/部门和办公室/所有适当人员合作。
你更大的工作范围(但不限于)
- 该职位将负责制定该股的战略愿景，包括基于组织的业务战略
- 领导一项为期12个月的工作计划，初步提升知识管理和能力建设(“KMID”)
- ISA为改进项目开发/交付而部署的知识的识别、分析、包装、管理和传播的进展。
- 负责技术和操作的有效性和效率
- 任职者还将负责监督KMID小组(包括专家)。
资格:-
- 工商管理、信息科学、经济学、知识管理、能力开发/培训、可再生能源或其他相关学科的高等学历或以上学历
- 相关学士学位，再加上四年相关工作经验也可以考虑。
经验:
- 在多边组织(包括联合国)、政府、公共/私营部门/非政府组织/学术界和企业)至少15年的工作经验，在技术领域(太阳能/可再生能源)知识管理和/或能力建设方面承担越来越多的责任
- 至少4年以上的经验要求是在P3(联合国共同系统)级别或同等级别-最好在知识管理/能力范围内管理国际项目行动(实时)
- 应该领导和监督知识管理/能力建设团队(分析/研究、识别工具、报告、指示板和数据库)。2022世界杯决赛竞猜
- 管理和沟通优先事项，确定资源方面的协调努力
- 制定知识管理战略和年度实施框架
- 确定最佳知识管理实践，并利用现有技术和技能创建新的系统和商业智能
- 主导工作流原理图，包括技术跨平台原理图;确定了技术采用的瓶颈，并应该建立解决这些问题的证据
- 在创建和管理技术、操作和编程工具、系统、策略和其他相关的中央存储库方面具有可靠的经验
- 在多个地区和运营的信息管理解决方案制度化方面的专业知识
- 通过与主要业务合作伙伴(成员国合作伙伴关系、运营、技术、法律和风险)的合作，定义并提供适当的战略和政策。
- 对知识管理活动提供指导和指导
语言和IT技能
- 这个职位需要很强的写作和口头沟通能力。由于英语是本组织的官方语言和工作语言，因此必须具备良好的书面和口语能力。懂其他语言(如法语、西班牙语和阿拉伯语)者优先。这个职位需要很强的写作和口头沟通能力。
- 懂其他语言(如法语、西班牙语和阿拉伯语)者优先。
- 具备良好的Outlook, MS Office产品，应用程序操作技能，并具有管理该职位所需的各种ERP系统的经验。
位置:-
- 古尔加翁,哈里亚纳邦。
你的工资和福利
- ISA在联合国共同制度的指导下提供具有竞争力的一揽子薪酬(薪金和福利);ISA的目标是成为雇主的首选。因此，ISA提供有竞争力的薪水和福利。
- 在ISA，我们重视多元化、包容性的员工队伍，并为所有员工和申请人提供平等的就业机会。我们将考虑所有合格的申请人，而不考虑个人的种族，肤色，性别/性别表达/取向和宗教。
- 国际安全机构设法获得和保留反映其地域代表性和多样性的工作人员，因此，主要倾向于从其成员国征聘工作人员。退休年龄维持在65岁。
截止申请日期:2023年3月25日午夜12点
公司概述:
国际太阳能联盟(ISA)是一家总部位于印度国家首都古尔冈的国际组织。ISA的愿景和使命是为太阳能资源丰富的国家之间的合作提供一个专门的平台，在这个平台上，包括双边和多边组织、企业、行业和其他利益相关者在内的国际社会可以为协助和帮助实现增加太阳能利用的共同目标做出积极贡献。从而帮助国际原子能机构成员国以安全、方便、负担得起、公平和可持续的方式满足其能源需求。
