工作描述
在广泛的指导下，监督工程师和/或其他技术人员。为电力电子、固件和电气系统设计工程师和技术人员组成的团队提供技术指导。对员工进行目标设定和绩效评估。领导团队执行各种Wireline/Sperry项目和/或计划(例如，标准，最佳实践，经验教训)。运用项目管理技能和跟踪工具组织和执行项目任务。执行部门目标和目标制定的战术行动计划。管理开发团队以确保交付。对电气技术有全面的了解，对电缆/Sperry开发工具有广泛的了解。此人将负责识别和满足技术和功能需求。技术负责人还将能够管理外部顾问开发解决方案，协调项目设计和里程碑审查。 Incorporates reliability analysis and promotes optimum use of development tools and standards during the design process. Understands and promotes HES’s quality directives. Though this individual’s focus will be technical leadership, he/she will perform development tasks maintaining their development expertise. Job role has budgetary accountabilities or directly impacts a revenue center’s viability or its quality of service via personal contributions. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Electrical, Computer Science/Engineering or equivalent degree, and minimum of 8 years related experience or through 12 years of related experience.
角色和职责:-
- 负责卓越电气中心团队的项目交付，确保及时性、成本和质量，同时保持最高的安全标准。
- 积极识别技能差距，招募和留住人才。
- 安排与团队成员的定期检查和管理团队绩效。领导团队的人才识别、奖励和留住工作。
- 为设计/开发项目分配资源，并在设计决策中发挥技术领导作用。运用模拟/数字/电力电子、电气系统和固件的广泛知识，进行前期设计权衡，选择更好的设计路径。在设计评审会议上展示设计权衡的结果。
- 积极参与设计团队，排除障碍，解决问题，并为所分配的团队确定优先级。通过与位于美国休斯顿和新加坡的电气、系统、传感器物理和机械学科的其他人员合作，促进跨职能协调，以执行指定的项目。
- 与总工程师一起参与设计评审并跟进行动项目。确保遵守设计流程。
- 支持项目经理完成设计评审、阶段闸门评审、每月项目评审以及定期进度预测和更新。识别成本/进度风险，提出并执行缓解措施。
- 在预生产构建期间为制造部门提供技术支持，以及为持续工程提供技术支持
- 通过团队成员提交发明披露，促进团队内部创新，确保知识产权保护。
- 建立电气实验室，管理测试设备和夹具的采购/维护/校准。
资历及经验:-
- 电气/计算机科学/工程专业硕士/博士学位
- 在井下环境电子领域有经验的候选人
位置:-
- 普纳,马哈拉施特拉邦。
公司概述:
哈里伯顿公司成立于1919年，是全球最大的能源产品和服务供应商之一。该公司拥有45,000多名员工，代表80多个国家的130个国家，帮助客户在整个油藏生命周期内实现价值最大化——从定位碳氢化合物和管理地质数据，到钻井和地层评估，井建和完井，以及在整个资产生命周期内优化生产。
