太阳能光伏技术人员:印度太阳能电池板的推动者

关于印度如何朝着用可再生能源取代化石燃料的目标迈进，以及太阳能电池板及其产生的清洁能源如何为这一转变做出了重大贡献，我们谈了很多。但在微观层面上，必须有一个实体促进消费者适应太阳能。在微观层面上，这个实体是谁直接负责太阳能的增长?这项工作由太阳能光伏技术人员完成。

训练有素的太阳能光伏技术人员在印度越来越多的屋顶太阳能供应商和在家中转向绿色能源的公民之间形成了关键的联系。屋顶太阳能电池板所有者对维护工作的需求不断增长，以保持其独立系统的有效运行。这些工作不是由太阳能屋顶供应商承担，而是由自由职业技术人员承担。

随着太阳能文化在印度的兴起，各种数字平台——如SunEdison的应用程序、AHA太阳能屋顶助手、SunPro+和Surya Mitra应用程序——也出现了。这些平台有助于将寻找工作的太阳能维修专家与需要清洁和维修服务的客户联系起来。这些服务默默地为新技术的蓬勃发展创造了积极的氛围，毫无疑问，这些服务对于帮助促进和实现印度可再生能源的目标至关重要。

对于社区范围的太阳能适应，这些太阳能技术人员的作用是不可或缺的。让我们从莫德赫拉的故事中理解这一点，莫德赫拉是印度古吉拉特邦梅哈萨纳地区的一个村庄，是印度第一个净零能源社区。

莫德赫拉——印度首个净零能耗村

作为…的结果项目Suryagram古吉拉特邦的莫德赫拉(Modhera)已经成为印度第一个全天候太阳能供电的村庄。该村形成了一个“净零”能源社区，居民通过1300个屋顶系统发电，并利用现场太阳能满足100%的能源需求。

这是令人难以置信的一步，似乎是印度采取自下而上方法向可再生能源转变的里程碑。然而，仅仅建立这种安排是不够的，维持这种安排将是决定完全转向太阳能的关键。为了使本项目以及今后更多类似项目取得成功，维护和维修服务的可用性是必不可少的——就像流动维修店、水管工和电工一样。

培养劳动力的计划

新能源和可再生能源部为各地的培训提供了便利51000名参与者(截至2022年6月)担任太阳能光伏技术人员，负责2015-16财年太阳能发电项目的安装、运行和维护Suryamitra技能发展计划。其中一半多一点(约2.7万人)获得了就业。

该项目的主要目标是培训高中毕业生和职业文凭持有者成为现场技术人员，以运营和管理太阳能项目，这些项目是实现印度到2030年实现500千兆瓦可再生能源装机容量目标的关键。

私营可再生能源公司ReNew Power与联合国环境规划署(UNEP)和印度自雇妇女协会(SEWA)合作，采取了另一个这样的步骤。三人组推出了“项目苏利耶该项目旨在培训低收入的盐田女工成为太阳能技术人员。

盐田女工在偏远的兰恩库奇沼泽的极端温度和体力挑战下工作。根据该方案，这些妇女将在古吉拉特邦帕坦地区的多卡瓦达村接受太阳能电池板和太阳能泵技术人员的培训。除了更好的工作条件外，这些妇女的收入也可能大幅增加，每月可达1.8万印度卢比。

印度训练有素的太阳能光伏技术人员的状况

由于政府和私人的努力，并不是说不需要劳动力。居民们发现，当他们的太阳能系统出现问题时，很难把它们修好。但是，有一种不可靠的经营者文化。这些操作员安装了屋顶系统，然后就消失了。

此外，能否成功找到工作还取决于大型太阳能项目的选址、一些培训中心与私营公司之间的合作，以及移居偏远地区工作的意愿。西孟加拉邦、特伦加纳邦和中央邦的就业安置水平最高。

大流行让事情变得更糟

新冠肺炎疫情已使全球经济陷入停滞。印度新可再生能源项目的增长状况也是如此。因此，该行业的招聘受到了影响，导致包括太阳能光伏技术人员在内的大部分熟练劳动力失业。根据…的报告能源、环境和水理事会与2019年相比，2019冠状病毒病大流行导致2021年创造的就业机会减少了48%。

大流行导致的经济放缓和收缩仍然可以感受到。训练有素的太阳能技术人员发现，自疫情以来，就业市场一直没有好转。更糟糕的是，对于训练有素的太阳能技术人员来说，许多私营公司更愿意以较低的工资雇佣当地的电工，并对他们进行在职培训。

suryamitra认证技术人员的平均月薪为1.5万至1.8万印度卢比，但职业介绍机构指出，私营公司经常会找到更便宜、不熟练的劳动力来做同样的工作。

培训中心减少

最近出现的各种问题促使培训中心削减了对技术人员的培训方案。到今年为止，许多培训中心甚至还没有开始这个为期三个月的项目。即使是那些由政府资助并提供免费培训的学校，也面临着预算削减。

太阳能光伏技术人员的工作对太阳能的发展非常重要。一个公用事业规模的太阳能发电厂平均每年需要训练有素的工作人员进行30次清洁、维护和维修。然而，屋顶太阳能的年度维护甚至没有被讨论，导致很少的工作机会和不满意的客户。

所有这些问题都使得太阳能光伏技术人员很难靠这项工作谋生。尽管该国对太阳能发电抱有很高的抱负，但该国仍缺乏适当的劳动力就业体系。太阳能技术人员有可能成为不可或缺的。有必要对劳动力进行管理，以便迅速转向清洁太阳能。